Te intrebi de multe ori, dupa ce mergi la un interviu de angajare ,deci ai trecut de prima faza, aceea de triere a cv-ului, de ce nu ai fost acceptat?Ce ai gresit? La ce se uita un angajator , fie recrutor sau compania angajatoare ?
La urmatoarele :
1. Daca esti pregatit sau nu pentru interviu
Conteaza foarte mult sa stii cat mai multe despre companie( agentie de recrutare sau direct compania angajatoare ), despre postul pentru care ai aplicat . Cu cat stii cat mai multe despre post si despre compania angajatoare cu atat ai sanse mai mari de a trece in a doua etapa.
2. Invata sa iti subliniezi realizarile. Invata sa te vinzi
Conteaza foarte mult sa pui accent pe realizarile tale , realizari ce pot fi considerate atuuri pentru urmatorul post, vino cu exemple concrete.
3. Oferi raspunsuri prea scurte sau prea lungi
Raspunsurile pe care le oferi in cadrul interviului sunt si ele de o importanta majora , in sensul ca raspunsurile prea scurte pot semnifica evitare , iar cele lungi nesiguranta ( convingere pe sine )
4. Te imbraci nepotrivit
Se recomanda tinuta business, dar tine cont de companie si de job-ul pentru care aplici
5. Atitudinea
Atitudinea in cadrul interviului este foarte importanta ; relaxeaza-te inainte de interviu, pastreaza un contact vizual cu angajatorul , zambeste , deci prezinta o atitudine degajata, dar nu indiferenta fata de angajator.
6. Adresarea de intrebari nepotrivite
Niciodata sa nu incepeti dvs. cu intrebari , intrebari de genul , vreau sa stiu mai multe despre post?, sau care sunt beneficiile ?, sau unde se afla compania ? sau cand are loc urmatorul interviu ?sunteti eliminat din start.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu